HALTIM, SerambiTimur- Kamis pagi di Kantor Bupati Halmahera Timur terasa lebih serius dari biasanya. Ruangan yang biasanya dipenuhi diskusi teknis kini berubah menjadi arena penilaian kinerja. Sekretaris Daerah Ricky Chairul Richfat memimpin langsung briefing awal Tim Evaluasi Kinerja (Evkin) sebagai pembuka proses uji kompetensi bagi seluruh pejabat eselon II di lingkup Pemkab Haltim.
Didampingi Dr. Irvan Zamzam dan Jamal Hi. Arsyad, dua akademisi dari Universitas Khairun Ternate, Ricky menegaskan bahwa kegiatan ini bukan sekadar rutinitas birokrasi, melainkan langkah nyata untuk memperkuat tata kelola pemerintahan berbasis kinerja.
“Evaluasi ini bukan mencari kesalahan, tetapi mengukur sejauh mana para pejabat mampu menerjemahkan visi dan misi kepala daerah dalam tindakan nyata,” ujar Ricky di hadapan peserta.
Dalam proses evaluasi yang akan dilanjutkan dengan presentasi dan wawancara, setiap pejabat diminta memaparkan capaian program, strategi inovasi, serta tantangan yang dihadapi dalam mengelola sektor masing-masing.
Menurut Ricky, hasil penilaian ini akan menjadi bahan penting bagi kepala daerah dalam pembinaan dan penataan pejabat ke depan. Lebih dari itu, kegiatan ini diharapkan menjadi momentum introspeksi bagi setiap ASN untuk meneguhkan kembali komitmen pelayanan publik.
“Kami ingin memastikan bahwa jabatan bukan hanya soal posisi, tapi tentang tanggung jawab dan kemampuan menghadirkan perubahan,” tegas Ricky.
Dengan pendekatan berbasis kompetensi dan akuntabilitas, Pemkab Haltim berupaya mendorong terbentuknya birokrasi yang adaptif, profesional, dan berintegritas. Evaluasi ini pun diharapkan menjadi fondasi kuat dalam mewujudkan pemerintahan yang semakin efektif dan berdaya saing di Halmahera Timur.
Tinggalkan Balasan