Serambitimur, – Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Halmahera Selatan (Halsel) menggelar sosialisasi serta pendampingan Penyususnan dan Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Berbasis Aplikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) kepada perwakilan ASN dari Satker Madrasah, KUA, serta operator dari tiap Seksi dan Penyelenggara yang ada di lingkungan Kantor Kemenag.
Kegiatan tersebut dilaksanakan di ruangan Leb Komputer MTs Negeri 2 Halmahera Selatan, Tepatnya di Desa Babang Kecamatan Bacan Timur. pada Kamis, (25/01)
Kasubbag Tata Usaha Kemenag Halsel Hamdi berhert mandampingi Kepala Bagian (Kabag) Tata Usaha Kanwil Kemenag Provinsi Maluku Utara pada kegiatan Pembinaan ASN, Menuturkan bahwa Aplikasi E-Kinerja merupakan sistem penilaian kinerja ASN yang berbasis digital. Sistem ini digunakan untuk mengukur kinerja ASN secara objektif dan transparan, ujarnya.
“Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang disusun dalam E-Kinerja akan menjadi dasar penilaian kinerja ASN. Oleh karena itu, penting bagi ASN Kemenag Halmahera Selatan untuk memahami dan memanfaatkan E-Kinerja dengan baik,” kata Hamdi Berhert.
Melalui kegiatan sosialisasi serta pendampingan ini, “kata Hamdi Berhert” tentunya diharapkan kepada para pesera agar dapat memahami dan memanfaatkan dengan baik. Sehingga, pada akhirnya dapat mendapatkan pemahaman dan bisa secara mandiri menyususn SKP di masing-masing Satuan Kerjanya. Pungkasnya
Sosialisasi serta pendampingan E-Kinerja tersebut menghadirkan narasumber dari Tim Kepegawaian Kantor Wilayah (Kanwil) Kemenag Provinsi Maluku Utara diantaranya Santi Abubakar, Farida Syamad, Ratna dan M. Iksan Damal. Para Narasumber memberikan penjelasan secara detail tentang cara penggunaan E-Kinerja kepada para peserta yang sangat antusias mengikuti kegiatan tersebut. Mereka mengajukan berbagai pertanyaan kepada narasumber untuk memperjelas pemahaman mereka tentang E-Kinerja.
Tinggalkan Balasan